職場中你需要現在就開始培養(yǎng)的3個習慣
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電力技術來源：鼎升電力人事部 發(fā)布時間：2014-10-30 00:00:00 閱讀量：1069 次
內容關鍵詞：好的和壞的習慣 績效評價
我們的生活中有一系列的習慣。我們的大腦有渴望的習慣，因為它想變得更有效率。我們每個人都有好的和壞的習慣，而每一個習慣都包含著同一回路：線索，常規(guī)和獎勵。
你可能在工作感到了壓力（線索），于是你回到家，打開電視，吃著薯片（常規(guī)）。吃東西可以幫你緩解壓力（獎勵）。或者你可能在學校得到一項任務（線索），然后你研究，列出提綱，寫好并編輯好文章（常規(guī)）。然后當你得到一個“工作地很棒”的贊許時，你會感覺很棒，這就是你認真工作的回報了（獎勵）。
我們的生活是由每天數百個這樣的習慣組成的：打開壁櫥（線索），刷牙（常規(guī)）和你講話時展露你那潔白的牙齒（獎勵）。但我們往往注重支持個人發(fā)展的習慣，喜歡跑步，健康的飲食和靜思的習慣，我們停止使用不好的習慣來支持我們的職業(yè)發(fā)展。但工作習慣是存在的，這也是你成功的關鍵。
這里有三個習慣來培養(yǎng)你在辦公室能贏得更多的尊敬，信心和理智：
取得成就的習慣
當別人問你做了什么時，無論是在一個會議或求職上，合上你的稿子和簡歷，簡單描述我們的工作職責，這樣回答是很自然的。雖然這是安全的，我們處于舒適區(qū)內，但用你取得的成就而不是簡單的描述來回答卻是更有效的。努力描述你所工作項目的成效和結果，而不是僅僅列出你工作的職責。以下是一些從事市場營銷方面工作的人如何寫自己的簡歷的例子。
前輩：“在不同的平臺管理社交媒體活動，包括臉譜網”。
新手：“管理的社會媒體活動帶來了總共十二萬美元的在線機票銷售額”。
前輩：“支持客戶的社交媒體社區(qū)管理，包括社區(qū)審核，參與的建議和策略?！?nbsp;
新手：“社區(qū)參與社交媒體平臺增加了百分之三十。”
當你就所取得的成果進行思考并被成果驅動時，你就能更好地展示自己，以及你的技能和你的價值。當你每天忙于除雜草的日常工作時，取得成就的習慣也能鼓勵你在貢獻和目標上保持大局觀。
談判的習慣
當談判時間到了時，我們經常靠邊坐。例如，我們等待雇主發(fā)起一場升職會話，在績效評估時，總是抱著樂觀的想法。它結束時，我們就松了口氣。但習慣不需要依靠其他人的提示開始循環(huán)。當你積極主動時，你可以自己創(chuàng)造提示和常規(guī)來收獲更深層次的獎勵。
一開始，在下次會議時，試試這個方法：“我有最后一項議程。我真的很喜歡在這里工作，在XYZ和ABC項目計劃中奉獻和帶領大家是特別有趣并且充滿歡樂的。我想在接下來的幾周見面討論我的表現和潛在的提高。今天的會議后，我會發(fā)電子郵件安排一個我們都合適的時間?！?nbsp;
盡管許多公司有具體任務的績效評價，你也應該準備自己的文件，顯示你的成就、優(yōu)勢、你計劃的工作、和你打算擔當的額外職責和你的升職目標，以及任何對于工資的支持性研究。這個文件可以使得你更容易通過這場讓你緊張而出汗的談話，這會給你帶來信心和更大的回報。它是沒有害處的，它也可以使你看起來聰明，體貼和準備充分的。
談判的習慣是可以每天都使用的，而且這不只是對加薪有用。當你積極參與談判，無論是倡導一個新的想法，連續(xù)第三天在你最喜歡的地方吃午飯，還是停止一項交易，最重要的是，你要能控制你的職業(yè)方向。
溝通的習慣。
當與人互動時，許多人都關注自己手頭的任務，而不是后退一步，真正去了解別人的觀點。當你專注于任務而不是跟你講話的人時，你的項目可能會完成，但你錯過了一個為你的事業(yè)建立強大交際圈的機會。
下一次你開始團隊項目時，努力評估一個同事的工作和溝通方式。如果需要的話，就記筆記！這個人是不是雄心勃勃的，有競爭意識的和有堅強意志的？或者他們是不是有條不紊的，善解人意的和不喜歡的沖突的？是不是有活力的、隨和的、而且愛笑的？或者愛交際的，有規(guī)則的，和完美主義的？
雖然大多數人都有一個或多個共有的風格，通過實踐，你應該能夠識別一個人的主要類型。首席執(zhí)行官們往往是引導型，而銷售人員偏于介紹，程序員傾向于分析。每個風格在組織中都是必要的，沒有哪一個風格是優(yōu)越的。了解另一個人的風格對你的為人處事是很有幫助的。例如，你可能不想用細節(jié)讓你的首席執(zhí)行官覺得負擔很重，那么就提供一份高水平的規(guī)劃。
工作時的好習慣跟在家的好習慣是一樣重要的。當你能用那些積極主動的習慣代替壞習慣時，你就為一個成功和有價值的職業(yè)生涯奠定了基礎。
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