5月20日，中國華電集團公司對外正式發(fā)布《2013年社會責任報告》,這是該公司連續(xù)第七年發(fā)布社會責任報告,這也是今年國內發(fā)電行業(yè)的首份“五星級”社會責任報告,該公司社會責任報告已連續(xù)兩年獲得“五星級”。 
　　在華電集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略指引下,2013年度報告首次提出了“華電情懷、度度關愛”的責任理念，并從國家、股東、員工、環(huán)境、社區(qū)等利益相關方關注的角度，全方位地向社會公眾披露了2013年度華電集團履責實踐和績效，并公布了2014年的履責承諾，報告更加突出了落實中央要求、利益相關方關注和央企社會責任工作部署，更加突出了履責信息披露的實質性、過程性、全面性和可比性，更加突出了報告是提升華電集團可持續(xù)發(fā)展的重要管理工具。 
　　報告顯示,2013 年華電集團圍繞建設“價值華電、創(chuàng)新華電、綠色華電、陽光華電、幸福華電”，實現“國內領先、世界一流”的愿景目標，公司產業(yè)格局、環(huán)境責任、經濟責任、員工責任、社會責任均取得重大進展。2013年面對全國大范圍持續(xù)的霧霾天氣,全面提升中的中國華電加快發(fā)展清潔高效大火電機組,60萬千瓦及以上機組占比上升至46.1%，水電裝機突破2000萬千瓦,清潔能源裝機比重接近總裝機三分之一；煤炭產業(yè)快速發(fā)展，控股煤炭產能達到6495 萬噸/ 年；金融產業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，管理資產規(guī)模達到2275 億元，較年初增長59%；工程技術產業(yè)競爭力顯著增強，海外業(yè)務扎實推進。貢獻生態(tài)文明，向生態(tài)環(huán)境竭誠奉獻綠色。繼續(xù)推進生態(tài)文明建設，堅持走節(jié)能、高效、低碳、環(huán)保之路，由高能耗、粗放型向低碳化、精細型轉變。進一步完善能耗指標管理機制，繼續(xù)實施重大節(jié)能改造項目，供電煤耗和燃油單耗較去年分別降低3.5 克/ 千瓦時和2.6 噸/ 億千瓦時，發(fā)電廠用電率與2012 年持平。完成機組脫硫脫硝改造101 臺3766 萬千瓦，在運脫硝機組容量同比提高40%，二氧化硫排放績效同比下降13.04%。積極發(fā)展循環(huán)經濟，努力建設節(jié)約型企業(yè)，灰渣綜合利用率提升至75.94%。加強建設項目環(huán)境風險防控，推動水電生態(tài)文明建設，新增1 座魚類增殖放流站，累計放流珍稀特有魚類841 萬尾。CDM 累計注冊數達到152 項，年度碳減排量位居行業(yè)前列。2013年發(fā)布國內首份《分布式能源報告》，在中國社科院企業(yè)社會責任研究中心發(fā)布的《中國企業(yè)社會責任研究報告2013》中排名提升至第四名。責任報告在《中國企業(yè)社會責任報告白皮書（2013）》中位居第三名。創(chuàng)造經濟效益，為國家人民竭力創(chuàng)造財富。深入推進“雙提升”、“創(chuàng)一流”活動，強化組織領導，推進專項提升，突出標桿管理，抓好管理診斷，順利完成各環(huán)節(jié)工作，在加強投資管理、理順管理關系、強化燃料管理、推行新能源集中管控、抓好全面預算管理等方面都取得新的成效，管理效能穩(wěn)步提升。2013 年，資產總額達6534 億元，實現主營業(yè)務收入2118 億元，利潤151.7 億元，同比增長40%。促進員工成長，與員工一起創(chuàng)造美好生活。嚴格遵守勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)，響應相應國際勞工公約，保護員工合法權益。開展教育培訓，進一步拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，全年培訓員工32.5 萬人次。大力加強工會組織建設，工會組織“全覆蓋”工程取得新成效。不斷推進企業(yè)民主管理，切實保障員工參與民主管理和監(jiān)督。重視員工職業(yè)健康，建立員工健康檔案，為特殊工種職工進行了職業(yè)病體檢。公司注重員工工作和生活平衡，尊重員工的家庭責任和業(yè)余生活。致力社會和諧，讓社區(qū)伙伴同享華電發(fā)展。落實安全生產，保證電力熱力和煤炭供應，2013 年完成發(fā)電量4612 億千瓦時，供熱17367 萬吉焦，煤炭產量3348 萬噸；堅持合作共贏，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展；誠摯服務社會，積極參與公益事業(yè)；穩(wěn)步實施“走出去”戰(zhàn)略，奉獻海外社區(qū)。公司控股礦井安全質量標準化達標率保持100%，全年經濟合同履約率保100%，慈善捐贈額共計4852 萬元，全年46800 人次參與了志愿者活動。 
　　華電集團2013年社會責任報告編制工作自今年2月啟動以來，先后經歷組織建立、報告診斷、環(huán)境掃描、議題確定、資料收集、報告寫作、修改定稿、報告評價等環(huán)節(jié)，呈現出報告編寫科學化、報告議題披露選擇合理化、利益相關方篩選規(guī)范化等特點。為了更好建立溝通反饋機制,華電集團還首次邀請政府部門、主管單位、行業(yè)協(xié)會、研究機構、合作伙伴等召開利益相關方意見征求會，利益相關方代表對集團公司社會責任管理和社會責任報告提出了百余條寶貴意見。會后，華電集團逐一對意見進行了落實和下一步工作的部署。 
　　據悉,中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會是在對《中國華電集團2013年社會責任報告》進行了嚴格的現場驗審后評定的。中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會歷年以企業(yè)社會責任報告的完整性、實質性、可比性、可讀性、平衡性和創(chuàng)新性等六大指標為評價維度，對中國境內發(fā)布的報告進行逐一評價、打分，得出了中國企業(yè)社會責任報告的得分、排名及企業(yè)社會責任報告發(fā)展階段特征。2013年，報告評級專家委員會在對1084份報告評價基礎上，包括國家電網、中國移動、中國華電在內的12家2012年度企業(yè)社會責任報告獲評為五星級，處于最高層次卓越階段。2014年，評級委員會在原先完整性、實質性、平衡性、可比性、可讀性和創(chuàng)新性“六大指標”的基礎上，增加了對企業(yè)社會責任報告編制過程的評價指標——“過程性”，同時對原有指標“實質性”、“平衡性”和“可讀性”的內涵作了進一步解釋，提出更加完善的社會責任管理要求和報告編寫標準。截止目前，2013年度企業(yè)社會責任報告獲評為五星級的有中國移動、南方電網、中石化集團、中國華電和三星中國。